单位六有工会建设工作总结

在过去的一段时间里，单位六有工会建设工作取得了显著进展。工会以服务职工为宗旨，围绕组织健全、制度完善、到位、服务有力、作用明显、职工满意的目标，积极开展各项工作。

组织健全方面，工会不断优化组织架构，确保各部门分工明确、协作顺畅。通过选举产生了一批责任心强、热心服务职工的工会，为工会工作的顺利开展提供了坚实的组织保障。制度完善上，建立了一系列涵盖会员管理、经费使用、活动组织等方面的规章制度，使工会工作有章可循、规范有序。

到位是工会工作的重点之一。工会积极倾听职工诉求，维护职工合法权益。在劳动纠纷、薪资待遇等问题上，工会充分发挥桥梁纽带作用，与单位行政部门沟通协商，为职工争取合理权益。服务有力体现在多个方面，为职工提供丰富多样的福利，如定期组织健康体检、发放节日慰问品等。关注职工的精神文化需求，开展各类文体活动，丰富职工的业余生活。

作用明显则表现在工会积极参与单位管理，为单位发展建言献策。在职工培训、企业文化建设等方面发挥了重要作用，促进了单位与职工的共同发展。职工满意是工会工作的最终目标，通过一系列扎实有效的工作，赢得了广大职工的认可和好评。

回顾过去，工会在六有建设工作中取得了一定成绩，但也存在一些不足。例如，在活动形式的创新上还有待加强，未能充分满足不同职工群体的多样化需求。部分工作的落实还不够及时高效，影响了工作效果。

展望未来，工会将继续深化六有工会建设。进一步加强组织建设，吸收更多优秀职工加入工会组织，扩大工会影响力。持续完善制度，紧跟时代发展和单位实际，不断优化各项规章制度。在方面，更加主动积极，探索更多途径和方法，切实保障职工权益。

服务上，将更加精准化、个性化，深入了解职工需求，提供更贴心的服务。丰富活动形式，结合职工兴趣爱好，开展更多具有吸引力的文体活动、技能竞赛等，激发职工的工作热情和创造力。在参与单位管理方面，加强与行政部门的沟通协作，为单位发展贡献更多智慧和力量。

加强工会队伍建设，提高的综合素质和业务能力，打造一支高素质、专业化的工会工作队伍。通过不断努力，持续提升工会工作水平，使六有工会建设工作再上新台阶，更好地服务职工、促进单位发展，为构建和谐劳动关系、推动单位持续健康发展发挥更大作用。我们相信，在全体工会成员的共同努力下，单位六有工会建设必将取得更加辉煌的成就，为职工创造更加美好的工作和生活环境。