1.唯有推进政务公开,完善各种公开办事制度和行政复议机制,保障民众的知情、参与、表达和监督权,才能让百姓张开嘴讲真话。
2.至于耗羡归公,官绅一体当差纳粮,臣以为应该因地制宜,因事制宜,因人制宜,不可千篇一律。
3.我们应该执行计划同因事制宜的原则相结合的政策.
4.经验和政策相结合，因事制宜的建议更重要。
5.干部能上能下,能进能出,能官能民,这是干部人事制度的准则。
6.六要切实加强干部人事制度改革,建立能进能出、能上能下、公正透明、廉洁奉公的选拔任用干部的机制和使用人才的机制。
7.一开始,他并没有从事制作蜡烛的工作,而是为了生计当起胶工,曾当过园丁和庙祝。
8.这些措施，包括了公司僵局的事前预防、强制股权置换、强制公司分立、指定临时接管人制度、指定临时董事制度等。
9.我们做任何事都要因地制宜，因时制宜，因事制宜，因人制宜。
10.要在敌人没有防备的地方发起攻击,在敌人意想不到的时候采取行动,所有这些,都需要指挥者因时因事制宜,是无从事先做出规定的。
11.并在全厂实行了人事制度、分配制度和经济责任制承包方案.
12.陈明智刚刚开始从事制鞋这个行当,在邻居的鼓动下花了两个月的时间做了这只大鞋。
13.惩罚性赔偿与刑事罚金有本质区别，也不同于民事制裁措施、精神损害赔偿、责任保险等相关民事法律制度。
14.在康生之流看来,灰皮书的编译人员不过是从事制作的工匠,甚至工具,并没有所谓“主体性”可言,惟按权力意志行事而已。
15.李允冠告诉记者,在顺德当前正在积极推进的配套改革中,人事制度改革是重要一环,其中,关于“公务员晋升空间”的问题已经被摆上台面进行讨论。
16.人事代理制度是当前高校人事制度改革的一项重要内容。
17.人事制度改革要通过科学定员定岗、多渠道分流人员、按新标准严格控制新进人员等措施，保证机构和队伍的精悍。
18.加快人事制度改革，促进人才合理流动。
19.公司的人事制度不断朝令夕改，引起了不少的争议。
20.通过人事制度改革,珠海选拔了一批能上能下、能官能民的干部,为经济发展提供了更有力的人才支撑。
21.随性、随遇、随缘,在现实生活中还可演变为随其自然,随遇而安,随机应变,随风转舵,随时制宜,随事制法,随乡入俗,随手拈来等等。
22.据测算,在这次人事制度改革中,黑龙江省中小学教职工将精简59000人左右,编余人员的确定和安置成为改革的重中之重。
23.据地方文史学者测算,每处窑当有工人不下70名,按92处窑计算,临清从事制砖业的人口当在6500人左右。
24.应加强劳动法律制度的理论研究，并进一步结合高校劳动人事制度改革实践，依法用工，以营建和谐的劳动关系。
25.探讨了乡镇长直接选举的合宪性问题，直选乡镇长与中**委、人大制度、上级政府、现行人事制度之间的关系。
26.目前主要从事制药机械和工程制图领域的教学和科研工作。
27.专家们认为,公开选拔、竞争择优,反映了干部人事制度改革的趋势,但同时要有完备的考核体系,防止“高分低能”、“水土不服”的干部“上岗”。
28.不要机械地搬用别人的经验,应该因事制宜,根据自己的特点制定切实可行的计划。
29.作为一个领导,应该因事制宜,根据实际情况决定办事的方式方法。
30.这样郑重其事制作的拜师帖,当然不能随随便便递上去,而要行三跪九叩的大礼。
31.如今那种靠阿谀奉承谋取官职的终南捷径已行不通了。人事制度的改革堵塞了那条邪路。
32.从“伯乐相马”到“赛场竞马”,我省深化干部人事制度改革创新。
33.推行公开选拔高校领导干部制度，是深化高校干部人事制度改革的一项重要措施，促进了高校领导班子的发展。
34.朱元璋亲自为国子监制定课程科目，对监生的学业管理实行升级与学分相结合的管理办法，并创立了监生历事制度。
35.天地随气而变化，充盈之气有损益之变通，此为合道之理。以法令控制事理之端正，此为行事之理。以礼教化而因事制宜，此为合义之理。知人之情而知关键与机变，此为合情之理。
36.推进国有企业和事业单位人事制度改革，完善适合国有企业特点的领导人员管理办法。
37.接着论述新关的人事制度，包括录用考核制度和高薪养廉制度。
38.现在改革开放的中国正在进行人事制度改革，大力推行公务员考试录用制度。
39.公务员考试录用制度在我国的建立和实施，充分体现了干部人事制度的深刻变革。
40.本文第一章阐述了人力资源管理在企业管理中的发展历程，提出顺利实现劳动人事制度改革，是保持国有企业旺盛生命力的关键。
41.以自己杰出的产品和服务著称的工业型企业greiner是一家从事制造、售电气组装,电工学、工技术的企业.在我们的网页上继续为您介绍具体的信息.
42.经了解,邓杰是湖南籍人,来长春从事制售假车牌已经有多年,但该人踪迹诡秘,从不与外人接触,他只和老乡或特别熟悉的朋友做假车牌生意。
43.一是推进医疗机构人事制度改革,推行全员聘用制,按需设岗,按岗择人,双向选择,竞争上岗,实现医疗卫生人员由身份管理向岗位管理的转变。
44.高校实行全员聘用合同制是深化高校人事制度改革，建立高素质社会化专业技术人员队伍的重要措施。
45.随着高校人事制度改革的不断深化，高校实施全员聘用制势在必行。
46.编制的核定与管理是人事制度改革的源头，是高校进行岗位设置，推进全员聘用制度和分配制度改革的一项重要的基础性工作。
47.推进人事制度改革，实行全员聘用制，竞争上岗。
48.劳动人事制度改革是地勘单位转企改制的突破口。
49.媒体在报道依据正当程序所作判决方面有很多问题，其间，依正当程序所作的判决往往给人以法院让罪犯逍遥法外的印象而触犯众怒，帕克意识到，依据正当程序作出的判决是经不起检验的，它受制于司法和立法的细微变化，依正当程序所作的判决从间接和略显新奇的角度使得对罪犯的刑事制裁更为公众所接受。