1.选贤任能要用当其时,知人善用、人尽其才,把好干部及时发现出来、合理使用起来。
2.不计个人恩怨选贤任能的事例,最有名的非被孔圣人称为“外举不避仇,内举不避亲”的祁黄羊莫属。
3.就在所有人在心里头品咂时,司隶校尉袁绍出列,奏道:陛下,臣以为,执金吾一职事关重大,宜选贤任能,唯德才兼备者,方可胜任。
4.他们提出了选贤任能、突出业绩、唯才是举、扬长避短、广开才路、用人所长,大胆使用等一系列用人思想,进而为己谋发展、得利益。
5.并不是因为张九龄有多讨人嫌,是因为忠耿尽职,秉公守则,直言敢谏,选贤任能,不徇私枉法,不趋炎附势。
6.选干部就要选贤任能,造福百姓.
7.但是,如何保障选贤任能以后,人才耗损率在及格线以内呢?这就需要通过严格的监督体系,让官员在领导岗位上不犯错误、不办错事。
8.兹特潜太子主持殿试,选贤任能,上谢圣天降才之恩,下应黎民望治之求。
9.亲贤远小乃古训，选贤任能民心安。
10.后周柴荣即位之后,励精图治,选贤任能,整顿军务,力图扫清寰宇,问鼎中原。
11.我劝陛下,近直臣,远阉宦,减赋税,少征兵,体恤黎民,选贤任能,精兵简政,再造王室,方是中兴之策!